بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان فرودگاه امام خمینی

پایان نامه
چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان فرودگاه بین المللی امام خمینی می باشد. در این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی محسوب می شود برای جمع آوری داده ها دو پرسشنامه مجزا در خصوص سرمایه اجتماعی و عملکرد استفاده شد. نتایج حاصل از بکارگیری آزمون های ناپارامتریک اسپیرمن و فریدمن بیانگر اثر معنادار سرمایه اجتماعی و ابعاد آن بر عملکرد کارکنان می باشد. ضمن اینکه اعتماد و مسئولیت اجتماعی به عنوان مهمترین ابعاد انتخاب شدند. همچنین میان ویژگی های جمعیت شناختی کارکنان با عملکرد آنان رابطه ای مشاهده نشد. درنهایت نتایج حاصل از بکارگیری آزمون دوجمله-ای نشان داد که تمامی متغیرها بجز اعتماد در سطح مطلوبی قرار گرفتند.

منابع مشابه

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان گلستان

هدف از این مطالعه، شناسایی رابطة سرمایة اجتماعی با رفتارهای شهروندی سازمانی است. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بوده که طی آن 234 نفر از کارکنان کمیتة امداد امام خمینی (ره) استان گلستان با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه­ای متناسب انتخاب و مطالعه شدند. ابزار جمع‌آوری داده­ها، پرسشنامة استاندارد بوده که اعتبار آن با بررسی اعتبار محتوا تأیید شده و پایایی پرسشنامه با محاسبة ضریب آلفای کرونباخ برای مفاهیم س...

متن کامل

بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان

یکی ازمسائل اساسی که مدیران با آن روبه رو هستند بهبود عملکرد کارکنان و درنتیجه افزایش بهره وری سازمان می باشد. درتحقیق حاضر از بین عوامل تاثیرگذار برعملکرد کارکنان، به عامل سرمایه اجتماعی پرداخته شده است. بدین منظور در تحقیق حاضر جهت دستیابی به هدف تحقیق برای بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی از مدل ناهاپیت و قوشال استفاده گردید. به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه ها ا...

متن کامل

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان برج مراقبت فرودگاه بین المللی امام خمینی ( ره )

خلاصه:باتوجه به اهمیت رفتار شهروندی سازمانی وعملکرد کار کنان ونقش آنها درموفقیت سازمان ها،دراین پژوهش به بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی وعملکرد کار کنان پرداخته شده است. رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیرمستقل وعملکرد کار کنان به عنوان متغییر وابسته درنظرگرفته شده است. هدف:بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی وعملکرد کارکنان روش های اجرا:این مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی می باشد.جهت ...

15 صفحه اول

بررسی رابطه رضایت شغلی با عملکرد کارکنان فرودگاه امام خمینی(ره)

تحقیق حاضر جهت بررسی رابطه رضایت شغلی با عملکرد کارکنان در فرودگاه امام خمینی(ره) می باشد که با هدف بهبود عملکرد همکاران تدوین0 گردیده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد و به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه و تحقیقات کتابخانه ای استفاده شده است. این پژوهش از یک فرضیه اصلی و یازده فرضیه فرعی تشکیل می شود که فرضیه اصلی این پژوهش عبارت است از: بین رضایت شغلی و عملکرد کار...

15 صفحه اول

آسیب شناسی انضباط ترافیکی فرودگاه امام خمینی (ره)

هدف از این تحقیق بررسی آسیب های موجود در انضباط ترافیکی فرودگاه بین المللی امام خمینی(ره) و عوامل مؤثر در آن بود. از جمله موارد مد نظر در این تحقیق؛ شناسایی اقدامات پیشگیرانه ساختاری، شناسایی مشکلات اصلی در عدم توفیق انضباط ترافیکی فرودگاه، شناسایی راه حل های مفید و...بود. در بخش نظریه های اجتماعی، از نظریات مرتبط با موضوع نظیر نظریه آنومی(بی نظمی) مرتون، عدم تعادل ساختاری پارسونز، با اشاره ای ...

متن کامل

اخوت اسلامی به‌مثابه سرمایه اجتماعی معنوی در اندیشه امام خمینی+

This article has no abstract.

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023